Evden çalışmak yaratıcılığı köreltiyor, ekip çalışmasını azaltıyor

featured

ABD’li teknoloji devi Microsoft’un 61 bin çalışanı üzerinde Aralık 2019 – Haziran 2020 tarihleri ortasında yapılan araştırmada, departmanlar ortasındaki iletişimsizliğin şirket çalışanlarının verimliliğini ve yenilikçiliğini olumsuz etkilediği görüldü.

Çalışanların pandemi öncesi devirle kıyaslandığında farklı departmanlarda çalışanlarla yüzde 25 daha az ve daha yavaş iş birliği yaptıkları ortaya çıktı. Öte yandan, birebir alanda çalışanlar ortasındaki irtibatın daha yakın olduğu olumlu bir gelişme olarak kaydedildi.

California Üniversitesi’nden David Holtz tarafından yürütülen araştırma için hem pandemi öncesi hem de pandemi sırasında elde edilen datalar kullanıldı. E-postalar, kısa iletiler, aramalar, toplantılar ve çalışma saatleri araştırmada değerlendirildi. Ayrıyeten çalışanların şirketteki misyonu, konumu, çalışma müddeti, işbölümü üzere anahtar hususlara yer verildi.

Uzaktan çalışmanın tesirlerini ölçmenin olağan koşullarda güç olduğunu aktaran Holtz, ‘’Bu durum pandemiyle birlikte neredeyse herkesin meskenden çalışmaya mecbur kalmasıyla değişti. Meskenden çalışma zaruriliği, bilişim dalında çalışanların birbirleriyle nasıl irtibata geçtiklerini ve işbirliği yaptıklarını görmek ismine bulunmaz bir fırsat sundu’’ diye konuştu.

ÇALIŞMA SAATLERİ UZADI

Uzaktan çalışmanın e-posta ve kısa bildiri kullanımının artırmasıyla haftalık ortalama çalışma saatlerinin uzadığı söz edildi. Bunun yanında teğe bir irtibat için telefon ya da görüntü konferans yerine kısa bildirinin ya da e-postanın tercih edildiği belirtildi.

Bunun yanında araştırmaya nazaran, çalışanların pandeminin kendisinden çok uzaktan çalışmanın verdiği ziyanı bilhassa belirtmeleri dikkat çekti. Örneğin; konutta çocuğu ya da bakıma muhtaç bir yakınıyla ilgilenmek zorunda kalan çalışanların, gerilim ve anksiyeteyle baş ettiklerini aktardıkları görüldü.

TOPLANTILAR ARTTI

Öte yandan, çalışanlar tarafından vakit kaybı olarak nitelenen toplantıların konuttan çalışma ile yüzde 5 oranında artmasına neden olduğu kaydedildi.

HİBRİT ÇALIŞMA MODELİ DÜŞÜNÜLÜYOR

Teknoloji devi Microsoft’un CEO’su Satya Nadella, çalışanların kendilerine uygun çalışma şartlarını belirleyebilecekleri hibrit modeli sunacaklarını açıkladı.

Bu yeni çalışma formuyla ilgili Holtz, modelin sağlıklı bir biçimde uygulanabilmesi için birebir takımda bulunup konuttan yahut ofisten çalışanlar ortasındaki iş akışının yine düzenlenmesi gerektiğinin altını çizdi.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Giriş Yap

Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.

Giriş Yap

Haxgala ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin